Ni Tim Cook, ni Satya Nadella, ni Sundar Pichai, ni Jamie Dimon… El consejero delegado mejor pagado de una empresa cotizada de Estados Unidos en 2024, con los datos conocidos hasta ahora, es un ejecutivo desconocido de una empresa desconocida para el gran público, aunque con gran reputación en el sector. Se trata de Jim Anderson, el flamante fichaje de la firma de materiales ópticos y semiconductores Coherent, que ni siquiera es miembro del índice Standard & Poor’s 500, el indicador bursátil que agrupa a las 500 mayores compañías estadounidenses. Su elevado sueldo, además, tuvo algo de accidental.
La retribución de James Anderson, el jefe de Coherent, ascendió a 101,5 millones de dólares en 2024 pese a que estuvo menos de un mes en el cargo
Ni Tim Cook, ni Satya Nadella, ni Sundar Pichai, ni Jamie Dimon… El consejero delegado mejor pagado de una empresa cotizada de Estados Unidos en 2024, con los datos conocidos hasta ahora, es un ejecutivo desconocido de una empresa desconocida para el gran público, aunque con gran reputación en el sector. Se trata de Jim Anderson, el flamante fichaje de la firma de materiales ópticos y semiconductores Coherent, que ni siquiera es miembro del índice Standard & Poor’s 500, el indicador bursátil que agrupa a las 500 mayores compañías estadounidenses. Su elevado sueldo, además, tuvo algo de accidental.
La firma tiene su sede en Saxonburg, un pueblo de Pensilvania de unos 1.500 habitantes en el condado de Butler, donde Donald Trump sufrió el año pasado un atentado que casi acaba con su vida. Unas semanas antes de aquel tiroteo, la empresa anunció el fichaje de Jim Anderson como su nuevo consejero delegado. Lanzó una nota de prensa en una nota de prensa el 3 de junio de 2024, que acompañó de una fotografía. El comunicado no se abrió paso en ninguno de los grandes medios.
Coherent cierra su ejercicio fiscal en junio, de modo que Anderson fue el jefe de la compañía durante menos de un mes en ese ejercicio. Sin embargo, su informe anual de retribuciones refleja una retribución astronómica.
Su sueldo fijo de 2024 fue de solo 81.538 dólares, pero recibió una prima de fichaje de 500.000 dólares en metálico y un paquete de incentivo en acciones valorado en 100,9 millones de dólares. En el informe de retribuciones, la empresa se queja de que el paquete estaba diseñado para compensar lo que Anderson al dejar la firma de semiconductores Lattice y que su valor original era mucho menor, pero que al dispararse la cotización con el fichaje, el sistema de cálculo exigido para valorar ese incentivo da ese resultado.
“Irónicamente, el elevado valor del incentivo concedido que se indica a continuación se debió en gran medida a la favorable respuesta del mercado a la noticia del nombramiento del señor Anderson”, dice la empresa.
Cuando se anunció el fichaje, las acciones de Lattice (que habían multiplicado por 10 su valor durante su etapa) se hundieron y las de Coherent se dispararon un 23%, revalorizando la compañía en unos 2.000 millones de dólares. Es algo parecido a lo que pasó con el fichaje por parte de Starbucks de Brian Niccol, el segundo directivo con mayor retribución del pasado año.
La empresa había calculado una retribución de unos 36 millones de dólares para compensarle por el paquete de incentivos que Anderson dejaba en su anterior empresa. Pero estableció un modo de cálculo con un precio medio de 30 sesiones, diferente al que exige la SEC para valorar las retribuciones. En él, se tiene en cuenta la fecha efectiva de concesión y las acciones se habían disparado. Además, para una parte del incentivo vinculada a rendimiento, el supervisor tiene en cuenta en su modelo variables adicionales, como el hecho de que el incentivo en acciones pueda ser de hasta un 250% del valor original fijado. Al final, un poco por accidente, la retribución devengada se cifra en esos 101,5 millones, casi toda ella por el incentivo plurianual en acciones.
“Es un gran honor para mí incorporarme a Coherent, una empresa que admiro desde hace mucho tiempo, como su próximo consejero delegado”, afirmó Anderson en el comunicado en que se anunciaba su fichaje. “Con una innovación puntera, una plataforma líder en el sector y una intensa orientación al cliente, Coherent se encuentra en una posición excepcional para aprovechar su impulso actual y lograr un crecimiento rentable a largo plazo. Estoy deseando unirme al equipo directivo y al consejo de administración en este momento crucial de la historia de la empresa, para trabajar juntos con el fin de hacer realidad el enorme potencial de Coherent y generar valor para todas las partes interesadas”, añadía.
Coherent se fundó en 1971 con el nombre de II-VI, que hace referencia a los grupos II y VI de la tabla periódica, ya que la empresa comenzó produciendo teluro de cadmio, que pertenece a esos dos grupos. II-VI compró el fabricante de láseres Coherent en 2022 y adoptó el nombre de la empresa adquirida.
Antes de incorporarse a Lattice en 2018, Anderson fue vicepresidente sénior y director general del grupo empresarial Computing and Graphics de Advanced Micro Devices. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo en gestión general, ingeniería, ventas, marketing y estrategia en empresas como Intel, Broadcom (antes Avago Technologies) y LSI Corporation. El directivo tiene un MBA y un máster en Ingeniería Eléctrica e Informática por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), un Máster en Ingeniería Eléctrica por la Universidad de Purdue y una licenciatura en Ingeniería Eléctrica por la Universidad de Minnesota.
En la lista de los consejeros delegados mejor pagados de 2024, a Anderson le sigue otro fichaje, Brian Niccol, de Starbucks, con 95,8 millones de dólares. Tras él están los consejeros delegados de GE Aerospace, Paramount, Blackstone, Microsoft y Apple. En la lista no se incluye al que por ahora es, con 139 millones de dólares, el directivo mejor pagado de Estados Unidos en 2024, el director financiero de Tesla, Vaibhav Taneja, por no ser el primer ejecutivo de la compañía.
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