Con mucho estruendo y mochos, escobas y productos de limpieza en alto, más de un centenar de trabajadoras de la limpieza de edificios y locales han protestado este martes frente a la sede de Foment del Treball en Barcelona. “¡El mocho se cabrea!”, han gritado ante la principal patronal catalana, en una de las concentraciones que el sindicato CC OO ha convocado en distintas capitales en toda España para denunciar el bloqueo que, aseguran, están ejerciendo los empresarios del sector. Las trabajadoras, que se han manifestado en unas 30 ciudades según CC OO, piden incrementos salariales, que se garanticen los complementos de las bajas y mejores condiciones laborales para evitar tener que hacer jornadas parciales involuntarias.
Las trabajadoras del sector se manifiestan de forma coordinada por el bloqueo en la negociación de sus convenios sectoriales
Con mucho estruendo y mochos, escobas y productos de limpieza en alto, más de un centenar de trabajadoras de la limpieza de edificios y locales han protestado este martes frente a la sede de Foment del Treball en Barcelona. “¡El mocho se cabrea!”, han gritado ante la principal patronal catalana, en una de las concentraciones que el sindicato CC OO ha convocado en distintas capitales en toda España para denunciar el bloqueo que, aseguran, están ejerciendo los empresarios del sector. Las trabajadoras, que se han manifestado en unas 30 ciudades según CC OO, piden incrementos salariales, que se garanticen los complementos de las bajas y mejores condiciones laborales para evitar tener que hacer jornadas parciales involuntarias.
“La patronal solo habla de ausencias, solo les preocupa el absentismo, y nos quieren quitar días personales, complementos de baja, excedencias…”, explica Patricia Villamar, trabajadora del sector en una empresa catalana. Recuerda que su sueldo base (sin complementos) es de 1.007 euros al mes para una jornada de 40 horas semanales. “Es precariedad”, señala mientras sus compañeras alzan los mochos entre gritos frente a la sede de la patronal.
Daniel Barragán, secretario estatal de CC OO Hábitat (el área del sindicato que integra este sector), añade que “es imposible tener un sueldo digno”. “Hay mucha jornada parcial involuntaria, con lo que las trabajadoras tienen que tener más de un trabajo, y terminan haciendo jornadas muy largas. A eso se le suma que es un colectivo con muchas enfermedades profesionales, musculoesqueléticas y también derivadas del contacto con productos de limpieza, y son enfermedades muy infradeclaradas, las mutuas no las reconocen. Todas las compañeras llegarán a la jubilación hechas polvo”, explica.
Alrededor de medio millón de mujeres se dedican a la limpieza de edificios y locales en España. En las provincias catalanas, las trabajadoras de limpieza en su categoría más baja cobran un salario base de 1.008 euros, que asciende a 1.217 euros gracias a los complementos. Más allá de las retribuciones, las trabajadoras denuncian falta de protección ante las enfermedades profesionales, muy habituales en esta actividad, y lamentan que hay una alta incidencia de las jornadas parciales involuntarias.
Pese al malestar general, en algunas provincias se han alcanzado acuerdos: en la de Barcelona, el convenio para este 2026 ya se firmó con una subida salarial del 3,26% gracias a un acuerdo parcial alcanzado por UGT, pero los otros sindicatos se desmarcaron del pacto y advierten de que ahora hay que negociar año a año el convenio. En la provincia de Zaragoza, a finales de mayo los sindicatos UGT, CCOO y OSTA convocaron un paro indefinido para 10.000 trabajadoras, que al cabo de dos semanas terminó con un preacuerdo que contempla incrementos salariales del 3% anual durante tres años y del 4% el cuarto con carácter retroactivo, además de una reducción de jornada anual progresiva equivalente a dos días de trabajo y el reconocimiento de una nueva excedencia con reserva de puesto.
Por su parte, las limpiadoras madrileñas se manifestaron la semana pasada frente a la sede de CEOE, aprovechando la asamblea general de la patronal autonómica CEIM. “El sector está caliente. Sufrimos bajos salarios, mucha parcialidad, pluriempleo, escaso reconocimiento de enfermedades profesionales… Si seguimos así, iremos a la huelga”, dice Natalia Higueras, trabajadora y negociadora de CC OO en la Comunidad de Madrid. Lourdes Herreros, también trabajadora del sector y sindicalista en Castilla y León, critica que muchas de sus compañeras “acuden a trabajar después de un pastilleo“. ”Es un trabajo muy duro a nivel musculoesquelético y la edad media del sector es alta, en torno a los 50 años, además de estar totalmente feminizado”, agrega Herreros.
Juan Ignacio Beltrán, presidente de la principal patronal, la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL), defiende que la negociación colectiva “avanza” en varios territorios. “No veo especial retraso. Unas mesas van más rápidas y otras más lentas, pero acabamos de acordar en territorios como Cáceres, Asturias o Zaragoza. Estamos comprometidos con el diálogo”, dice el dirigente patronal.
Beltrán indica que el aumento de la incapacidad temporal en su sector casi duplica al del promedio de la economía. “No ponemos el foco en el fraude. Seguro que hay una parte, pero no es lo importante; será tanto como en otros temas como los impuestos. La clave es que se gestione mejor este tema, que la sanidad atienda antes”, dice el jefe patronal, que a la vez pide abrir una “reflexión” sobre el complemento salarial de las bajas: “Creo que cobrar lo mismo de baja que trabajando no es positivo”.
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